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辉瑞将下调员工遣散费

核心提示: 北京时间4月6日早间消息,曾在三年内裁员26,000人的辉瑞制药有限公司(Pfizer)将在5月14日之后削减员工遣散费。

  【中国生物产业网www.cnbioindustry.cn】2012年4月6日讯  北京时间4月6日早间消息,曾在三年内裁员26,000人的辉瑞制药有限公司(Pfizer)将在5月14日之后削减员工遣散费。

  自2009年斥资680亿美元收购惠氏(Wyeth)以来,辉瑞这一全球最大制药公司一直专注于削减成本。去年年底,辉瑞公司失去了其畅销药物——降胆固醇药物立普妥(Lipitor)在美国市场的专利权,该药物是辉瑞的最大产品,2011年的销量为96亿美元,在该产品开始首次面临非专利药竞争后,辉瑞今年一直困于销量减少。

  辉瑞首席执行官伊恩-瑞德(Ian Read)曾于2010年12月任职该公司CEO,他已承诺将在2012年削减经营成本10亿美元。备忘录表示,美国工人的基本遣散费涵盖的时间将从12周降至8周,健康福利将从过去的一年降至8周,在公司工作时间长的员工将额外得到几周时间的报酬和医疗保险。彭博社从辉瑞的一名雇员手中获取了该备忘录,另外,备忘录也得到了辉瑞发言人琼-坎皮恩(Joan Campion)的确认。

  辉瑞在备忘录中还表示:“与同行以及其他全球领先企业相比,我们的福利继续具有竞争力,我们将继续分析所有的福利计划,以在当今充满挑战的营商环境中支持我们的长期竞争力和福利的可持续性。”

  辉瑞首席财务官弗兰克-德阿梅里奥(Frank D'Amelio)今年一月曾在采访中表示,总部设在纽约的辉瑞公司在收购惠氏后已裁员20%。在2011年,辉瑞削减了6.42亿美元或5%的成本。

  根据备忘录,辉瑞雇员遣散费的其他部分,包括一个60天的通知和5000美元的再培训计划都将不变。

  辉瑞股价周四下跌不到1%,收于22.34美元。

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   编辑:sunny

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